 |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|
 |  |  |
Recursos Humanos
Política de RRHH
Actuar como apoyo y soporte de la estrategia de la empresa , mediando entre los intereses de la dirección y los individuales, tomando como base principios fundamentales para mejorar en forma continua las comunicaciones y la calidad de nuestras relaciones, asegurando la rentabilidad y competitividad de la empresa.
Principios o valores fundamentales
-
Cooperación.
-
Claridad en las comunicaciones.
-
Sinceridad.
-
Equidad.
-
Flexibilidad.
-
Proactividad.
-
Coherencia entre la estrategia de RRHH y la estrategia de la empresa.
-
Apertura.
Se basan en atraer, desarrollar y retener a nuestros colaboradores.
Atraer
Desarrollar criterios y habilidades, para detectar y entusiasmar a personas esenciales, logrando que estas se incorporen e involucren bajo un apoyo mutuo de esfuerzos.
Desarrollar
Alcanzar las competencias y habilidades funcionales para lograr el desarrollo de nuestro negocio y la satisfacción de nuestros clientes.
Fomentar la participación del personal.
Retener
Crear condiciones laborales y un clima de confianza donde nuestros colaboradores estén motivados y orgullosos de pertenecer a nuestra empresa.